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開(kāi)挖機要維權,機手受到人身傷害誰(shuí)負責?

文章出處:網(wǎng)責任編輯:作者: 人氣:- 發(fā)表時(shí)間:2017-09-10 21:17:00

 挖掘機一般都是在建筑施工場(chǎng)地等特殊的環(huán)境下工作,開(kāi)挖機也并非一件簡(jiǎn)單的事,在施工的時(shí)候有時(shí)會(huì )出現各種意外事故,對機手的人身安全造成一定的傷害,那當被雇傭的機手受到人身傷害該怎么辦?如何通過(guò)法律手段維護自己的正常權益呢?

1.受雇于私人老板責任誰(shuí)負責 

現實(shí)中有不少的挖掘機機手都是被私人雇傭的,受雇于私人老板。那人身受到傷害怎么辦?根據最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的規定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應當承擔賠償責任。所以機手的人身?yè)p害賠償責任應由雇主承擔。

2.受雇于公司用人單位誰(shuí)負責

還有一部分的挖掘機機手是受雇公司等形式的用人單位,挖掘機操作手會(huì )與公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系,單位應該為機手上包括工傷保險在內的社保,當機手在操作挖機受到傷害時(shí),應該由社?;鹬Ц豆r償。若用人單位并沒(méi)有給機手購買(mǎi)工傷保險,則應該由用人單位在工傷保險賠償責任范圍內承擔責任。

3.第三方導致的故意傷害

當機手受到的人身安全傷害,是由于第三人的侵權或者故意傷害行為造成的,那么第三人為責任方應當承擔相應的賠償。若第三人侵權是因為機手從事挖機作業(yè)導致的,則個(gè)人雇主應承擔連帶賠償責任,未購買(mǎi)工傷保險的用人單位應承擔工傷賠償責任。

4.機手最好應該取得操作證

從挖機操作手自身角度來(lái)說(shuō),其實(shí)現實(shí)中有很多的機手并沒(méi)有拿到挖掘機操作資格證,保險公司對于沒(méi)有操作證的挖掘機操作手引發(fā)的事故,是有權拒絕作出賠償的,所以建議大家通過(guò)挖掘機培訓學(xué)校等方式獲取國家認可的操作證,這樣以來(lái)出現事故不至于處于被動(dòng),也是對人身安全重視的表現。

5.雇主應該怎樣為機手負責

無(wú)論是個(gè)人雇主,還是用人單位,其實(shí)都需要對雇傭機手的人身安全承擔一定的責任。個(gè)人雇主最好應該為機手購買(mǎi)人身意外傷害保險,用人單位應為機手上工傷保險,這樣做既是對自己負責,又是對機手負責的表現。

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